În ultimele decenii, gigantul tehnologic și-a construit o reputație de angajator căruia îi place să-și facă viitorii angajați să transpire cu puzzle-uri interesante și sarcini logice. Multe dintre întrebări nu au un răspuns specific și sunt mai degrabă menite să testeze creativitatea și capacitatea candidaților de a face față unor cazuri neobișnuite. Unele dintre ele ...